培训程序设计的最后一个步骤是（）。

A.全员参与
B.智能化
C.开放性
D.互联式

A.招聘流程简化，招聘效率高
B.测评前置、文化前置、HR后置
C.招聘团队更加专业化
D.招聘流程依次主要包括招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等环节

A.招聘节奏快
B.需求响应快
C.人员确定快
D.面试流程快