单项选择题

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.问题设计不合理

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单项选择题

A.路径一目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型

单项选择题

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论

多项选择题

A.充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B.多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息
C.对应聘者的回答进行总结和确认
D.避免因个人偏见影响面试的效果
E.倾听时注意思考，注意肢体语言沟通