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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 公共人力资源管理

多项选择题

人力资源质量包括（）等几个方面。

A、体质
B、智力
C、教育
D、态度

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单项选择题
劳动争议的种类有两种，一类是（）争议，另一类是因为制定或变更劳动条件而产生的争议。

A、个别
B、群体
C、团伙
D、企业
单项选择题
企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。

A、凝聚
B、激励
C、激励
D、约束
单项选择题
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。

A、经营者年薪制
B、职务工资制
C、岗位技能工资制
D、年功工资制
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