次等劳动力市场的特征有（）。

A.参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
C.晋升决策应重点考虑参赛者的意见
D.参赛者人数应当达到四人以上
E.晋升决策应吸收组织外部人员参与

A.劳动力需求小于劳动力供给
B.劳动力需求大于劳动力供给
C.实际就业量等于均衡就业量
D.实际就业量大于均衡就业量
E.实际就业量小于均衡就业量

A.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高
B.市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越低
C.个人财富总量越少，劳动力供给意愿就越强
D.个人的偏好对劳动力供给意愿有明显的影响
E.对于喜欢闲暇的人，要让他增加劳动力供给必须要有很高的工资收入去刺激