多项选择题

企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）

A.劳动力市场的供示状况
B.企业组织的人力资源的流动情况
C.失业率的高低
D.工作岗位之间的人员调动
E.企业内人员的升职与降职

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多项选择题

A.员工问题及处理
B.培训与开发
C.测试与选拔
D.职业计划
E.报酬系统

多项选择题

A.实现企业利润最大化
B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C.获得人力资源的有效配置，达到企业目标
D.使得企业在般当的时机获得适当的人选
E.调动员工的积极性和创造性

多项选择题

A.企业的一般特征
B.企业的发展战略
C.企业文化
D.企业自身人力资源系统
E.企业的组织类型