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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 员工关系管理

单项选择题

制定规章制度的程序和准则不包括（）。

A.确保规章制度的有效性
B.确保规章制度的经济性
C.规章制度的实用性和具有可操作性
D.注意制定一些强行性的规章制度

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单项选择题
经营者统合模式的特征不包括（）。

A.劳资双方的关系以整个社会为背景
B.劳资关系主要发生在企业层级
C.工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量
D.集体意识与阶级认同只存在于产业阶层
单项选择题
（）是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同.

A.有固定期限
B.无固定期限
C.以完成一定工作为期限
D.法定期限
单项选择题
时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

A.30
B.40
C.50
D.60
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