根据杰弗里摩尔在《跨越鸿沟》这本书中谈到的，产品的推广往往是优先于（），即满足核心诉求的消费者。

A.核心团队目标是否一致？
B.核心团队需要有哪些类型的人才构成？
C.如果当下的条件不允许的话，哪些人必须是自己的？
D.核心团队的核心人才是否需要外聘？

A.在人才聘用上，只聘用比你优秀的人
B.工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义
C.管理上，谷歌打造的是最幸福的团队
D.心态层面上，用创始人的心态去共同创业

A.使命感
B.透明
C.赋予员工发声的权利
D.获得成功