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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源招聘与选拔/人员选拔与聘用管理

单项选择题

人力资源部门改革失败的原因在于()。

A、分析方法错误
B、计划没有做好
C、组织战略不好
D、组织编制不对

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