从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（）。

A.企业人力资源管理活动围绕使命、愿景、价值观、战略而展开
B.战略明晰后，企业应设计组织结构，并进行职位分析
C.人力资源规划不包括人员数量的规划
D.人力资源规划是指根据组织的战略和内部人力资源状况而制订的人员吸引或排除计划
E.员工的职业生涯规划是组织的培训与开发工作中的一个重要主题

A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C.员工关系等同于劳资关系
D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E.员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

A.互惠性的压力
B.规范性的压力
C.信息性的压力
D.利益性的压力
E.目标性的压力