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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 培训与开发

单项选择题

（）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件

A.案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法

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单项选择题

下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）

A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人的绩效
C.提高个人意识水平
D.增强员工对组织的认同感和归属感

单项选择题

培训与开发程序中最难实现的环节是（）

A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估

单项选择题

适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）

A.案例研讨法
B.视听法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

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