文凭不能当水平，资历不能当能力，学历、资历不如（）。

A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益
B.由不注重企业形象转为非常重视塑造良好的企业形象
C.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理
D.由企业老板转为企业党委书记负责企业文化管理

A.弱化资历与人情
B.由重视竞争力转向重视产品创新
C.由重视共识管理转向重视个性发展
D.由重视产品功能和品质转向重视客户需求