女职工怀孕后，劳动合同期满的劳动合同（）

A.在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B.在该单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，超出医疗期后仍在治疗的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.劳动者不胜任工作的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的

A.需要法定理由
B.不需要任何理由
C.不需要理由但需要提前通知对方当事人
D.不需要法定理由且不需要提前通知对方当事人