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单项选择题
跨文化人力资源管理的主体是（）
A.企业
B.个体
C.中介
D.社区
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单项选择题
企业文化的精神层又称之为（）
A.核心层
B.物质层
C.制定层
D.中间层
单项选择题
对跨国企业来说，重视本地人力资源开发，不仅提高生产效率，还可以提高员工对企业的（）
A.归属感
B.忠诚度
C.新鲜感
D.期望值
单项选择题
企业文化形成需要一定的时间，形成后具有一定的（）
A.持久性
B.标准性
C.地域性
D.目标性
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