文化产业人力资源开发应从以下哪几个方面着手（）

A.文化企业与高校合作联动
B.文化企业对员工进行定期培训
C.高校设置培训文化产业人才的机构
D.高校加强文化产业专业师资力量建设

A.以就业为导向培养设计人才
B.设置文化产业管理专业课程体系
C.培养学生创新能力
D.构建多元化指导教师团队
E.加强文化企业员工培训

A.高层次、复合型经营管理人才紧缺
B.懂经营和营销，策划和资本运作的人少
C.了解国际惯例和规则、擅长市场运作，具有战略思维的外向型经营人才短缺
D.文化经营管理人才开拓能力和创新能力不强
E.文化经营管理后备人才不足、活力不强