多项选择题

（）可作为谈判单位确认的标准。

A.雇员之间是否具有共同利益
B.谈判单位过去的谈判历史
C.雇员的数量规模
D.单位构成对未来劳动关系的影响
E.雇员的年龄构成

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多项选择题

A.与工会进行直接的集体谈判
B.在劳资争议处理中为其成员企业提供支持
C.为其成员企业提供有关劳动关系的一般协助和建议
D.代表会员企业向政府和其他有关机构表达观点
E.干涉成员企业是否与工会进行集体谈判

多项选择题

A.谈判不是雇员个人的行为，而是雇员通过他们的代表进行的集体行动
B.雇员有组织起来增强谈判实力的必要
C.谈判也可由劳动者个人直接同受雇企业公平进行
D.集体谈判可以起到向雇主施加集体影响的作用
E.劳资双方利益之间的冲突可由此得到缓解

多项选择题

A.雇主协会不同于商会，其事务范围主要涉及劳动就业
B.雇主个人也具备入会资格
C.雇主协会是以企业作为成员的组织，雇主个人不具备入会资格
D.成员企业是否与工会进行集体谈判，雇主协会有权干涉
E.雇主协会无权干涉成员企业是否与工会进行集体谈判