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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 工学类自考 > 06090人员素质测评理论与方法

问答题

简答题

简述非主观误导面试结果的因素。

【参考答案】

1)雇佣压力。
2)对招聘岗位了解不足。
3)面试官的面试技巧问题导致的面试错误:暗示、讲话过多、非语言行为的影响。

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