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单项选择题

在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。

A.主管人员
B.人力资源管理专家
C.任职者
D.人力资源部经理

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单项选择题
饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）

A.客房服务员
B.行李员
C.销售员
D.保安员
单项选择题
下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。

A.外部招聘
B.提前退休
C.增加无薪假期
D.减少人员补充
单项选择题
对于高级人才和尖端人才，往往通过（）的招聘方式进行可能更加有效。

A.人才交流中心
B.招聘洽谈会
C.猎头公司
D.网上招聘
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