根据物质动力所包含的内容，下列哪项是检查、衡量管理实践成效的标准（）。

A.控制是指主管人员对下属的工作成效进行测量、衡量和评价，并采取相应纠正措施的过程
B.通过建立管理的领导体制，树立领导者的权威来完成
C.控制工作是一个延续不断，反复进行的过程
D.控制的目的就在于保证组织实际的活动及其成果和预期的目标相一致

A.运用合适的激励手段与方法激发人们发挥高水平的主观能动性
B.领导者有指导下属完成任务的责任
C.规定各级职称护士的相互关系
D.纠正措施能够把不符合要求的活动拉回到实现目标所需要的轨道上来

A.管理者不能做一个只讲动机不讲效果的“原则领导者”，也不能做一个忙忙碌碌的“事务主义者”
B.既反对和防止单纯对某个上级负责的任务观点，又反对大手大脚的现象与作风
C.以社会效益为最高原则，同时也讲求经济效益
D.用最小的投入得到最多的产出，以最小的耗费获取最大的效益
E.违反效益原理的管理，不可能是真正的科学管理