因工作需要，单位安排已婚员工跨省交流（含轮岗）导致与配偶/子女两地分居的，年度增加（）次探望配偶/子女或配偶/子女探望员工的往返路费报销。

A.3次往返探父母/配偶父母或探望配偶/子女
B.3次探望配偶/子女的往返路费报销，1次探望父母/配偶父母的往返路费报销
C.6次探望配偶/子女的往返路费报销，1次探望父母/配偶父母的往返路费报销
D.6次往返探父母/配偶父母或探望配偶/子女

A.一次往返
B.3次往返
C.4次往返
D.6次往返
E.不能享受探亲路费报销

A.张三现单位为东莞水泥，2015年1月2日从贵港水泥调入，其配偶2014年1月2日至今居住在黑龙江
B.李四现单位为福建大区，2014年2月1日从东莞水泥调入，其配偶2013年2月1日至今居住在湛江
C.张三现单位为龙岩水泥，2014年2月1日从东莞水泥调入，其配偶2013年2月1日至今居住在厦门市
D.李四2020年1月3日入职，2020年5月2日从贵港水泥调入东莞水泥，其配偶2018年1月2日至今居住在南宁市