学习型组织五项修炼的核心是（）

A.深度汇谈是团队学习的关键
B.自由和有创造性地探究复杂而重要的议题
C.超出任何个人见解而非赢得对话
D.提出不同的看法并加以辩护

A.知识员工追求自主性和创新精神
B.知识员工具有较高的创造性、成就动机
C.知识员工其内在需求逐渐向高层次发展
D.知识员工自主性增加，参与感降低

A.政府
B.金融机构
C.供应商
D.客户