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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 06091薪酬管理

单项选择题

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）

A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘录用
D.薪酬管理

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单项选择题

薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

A.员工分工明确
B.薪酬内部公平性
C.解决薪酬外部竞争性
D.明确员工职责

单项选择题

工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（）

A.工作性质
B.企业经营目标、组织结构图等
C.任职者有关的信息
D.企业外部行业发展和竞争情况

单项选择题

作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

A.要素
B.任务
C.职责
D.职位

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