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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 人力资源规划理论知识

多项选择题

战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

A.基础工作的健全制度
B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度
D.综合管理的创新程度
E.生产活动的精确程度

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多项选择题
有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

A.行为角色理论
B.资源基础理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
E.代理理论
多项选择题
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。

A.一般系统理论
B.行为角色理论
C.人力资源理论
D.交易成本理论
E.资源基础理论
多项选择题
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

A.需要层次理论
B."激励-保健"双因素理论
C.X-Y理论
D.成就需要理论
E.期望理论
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