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人员素质测评
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单项选择题
主要用于对某些特殊岗位或相对重要的岗位的人员素质测评的面试法为（）
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.问答基本式面试
D.操作综合式面试
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单项选择题
将面试法划分为结果化面试、非结构化面试和半结构化面试的依据是（）
A.气氛设计
B.程序
C.操作模式
D.操作规范程度
问答题
试评价笔试法中的主观性试题。
问答题
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