欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
组织行为学
搜题找答案
单项选择题
认为可以通过对个人工作环境的专门设计,并对业绩好的加以赞扬,而对业绩差的加以惩罚,来影响人们的行为,进而激励人们不断进取,这种理论是()。
A.公平理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.综合激励理论
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
个体倾向于把自己的成功归因于内部因素如能力或努力,而把失败归因为外部因素如运气,这称为()。
A.自我服务偏见
B.目标定位错误
C.消极强化
D.基本归因错误
单项选择题
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
A.生理
B.安全
C.社交
D.自我实现
单项选择题
根据成就需要理论,喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人,愿意给别人以同情和安慰,这类行为特征的需要者的需要类型是()。
A.成就型
B.归属型
C.权力型
D.民主型
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题