单项选择题

行为事件考核法的核心理念就是（）

A.对应聘者的行为模式进行考察
B.对应聘者的特殊能力倾向进行考察
C.通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机
D.让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行考核

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单项选择题

A.岗位分析
B.人才的评估
C.人才的选聘
D.人才的来源渠道

单项选择题

A.熟悉工作情况，并合理运用有限的资源
B.采取有效而简便的可行方法解决问题
C.能将心比心，从不同角度分析问题
D.遇到问题在没有接到指令之前，就能主动去安排或解决问题

单项选择题

A.每个人都可以称为人才
B.每个人都有可以发挥潜力的用途
C.与公司管理的方方面面有关的人
D.对公司业绩有积极贡献的人，这种人才就属于公司的核心人才