针对新晋升组经理容易出现不稳定的情况，给予晋升后（）个季度维持考核扶持，引导新主管不断夯实团队架构。

A.4月1日，是
B.5月1日，是
C.4月1日，否
D.5月1日，否

A.50%、60%
B.40%、60%
C.50%、40%
D.40%、50%

A.8%
B.10%
C.12%
D.15%