单项选择题
A.指令 B.以成就为导向 C.参与 D.支持
A.蒂姆团队的工作非常模式化 B.研究表明，强迫是一个非常无效的策略来完成工作 C.根据员工满意度调查，雇员更喜欢平易近人的经理 D.蒂姆的下属不清楚他们在团队中的角色
A.费德勒的理论 B.应急理论 C.领导参与模式 D.路径目标理论
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