某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。

A.1950
B.1954
C.1978
D.1982

A.内部规章制度
B.劳动合同
C.集体合同
D.定性形式

A.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束
B.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束
C.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束
D.劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束