职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）

A.阻碍个人职业生涯发展
B.破坏企业文化
C.浪费人力资源投资
D.职业生涯规划失败
E.造成企业人才流失

A.员工
B.组织环境
C.外部环境
D.企业文化
E.个人能力

A.演讲授课法
B.计划性指导
C.见习培训法
D.商业游戏
E.视听材料法