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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 公共人力资源管理

多项选择题

企业调整人力资源供给大于需求的措施有()

A.工作轮换
B.工作分享
C.变相裁员
D.提前退休
E.内部招聘

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