下列关于调整后的薪酬战略定位，排序正确的是（）
①企业外部环境与文化价值观
②人力资源与薪酬战略
③企业发展方向与经营战略
④企业竞争优势

A.市场领先型模式
B.市场匹配型模式
C.市场落后型模式
D.市场跟随型模式

A.人员选拔
B.人员培训
C.人员招聘
D.人员考核

A.启动绩效考评工作
B.进入绩效考评环节
C.进行考评后的分层沟通和辅导
D.根据员工的反馈来修改完善绩效考评体系