劳动争议调解狭义是指（）不是单位与劳动者发生的劳动争议、根据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动。

A.协商是由第三方主持进行
B.协商是解决争议的必经程序
C.协商只能由职工一方提出
D.协商达成后双方订立和解协议

A.双方自主协商解决
B.邀请第三方组织协商
C.必须在工会牵头下进行
D.申请仲裁后再进行协商

A.申诉不能操之过急，需要在领导心情好的时间提出
B.申诉要直接面对最高领导，这样能够节省时间
C.申诉只能靠个人力量，不能依赖他人
D.申诉必须遵循一定的程序，应该及时的提出意见和要求