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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

培训计划作为一份根据企业目标和培训需求而制定的员工培训活动方案，其设计过程必须符合三个要求，（）是错的。

A.系统性要求
B.普遍性要求
C.针对性要求
D.有效性要求

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多项选择题
在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）

A.从事的工作内容
B.工作经验与资历
C.工作绩效
D.讲师的专业性
E.培训性质及其他行政服务项目
多项选择题
培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。

A.前期准备工作
B.培训实施阶段
C.知识或技能的传授
D.对学习进行回顾和评价
E.培训效果跟踪调查
单项选择题
如果培训学习材料的内容绝大多数以事实为依据，那最好采用的培训方式为（）。

A.课堂讲授
B.在职培训
C.情景模拟
D.案例研究
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