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无论什么性质，但凡团队内的冲突都是无益的，因为这会无端消磨团队成员间的信任。
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为保证准则评估表的准确性，准则评估表中的满意度打分一开始就有明确而绝对的规则，且一般由主管决定。
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为了获得更多元的方案，应该跳过身边人，直接找组织外非同行非同类公司来搜索可能方案。
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