多项选择题
A.实施员工持股计划的目的B.政策的允许程度C.对企业预期激励效果的评价D.财务计划E.股东的意见统一
A.责任与角色要求B.辨别和确定培训机会与需求，提出相应方案C.学习活动的参与应强制进行D.对培训收益应进行精细化的分项管理E.政策要形成文件，并有充实的内容
A.工具B.设备C.材料D.时间E.作业环境
A.企业人才招聘风险是一种客观存在，是不以人的主观意志为转移的B.企业人才招聘风险是一种随机现象，与其他社会活动一样C.企业人才招聘风险具有较强潜伏性和隐蔽性D.企业人才招聘风险是不可测、不可控的E.不确定性是企业人才招聘风险的根本特征
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