工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括（）。

A.知识测试就是我们通常所说的考试
B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
C.社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
D.知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

A.在说服信息非常复杂的时候，书面信息的效果较好
B.当被说服者已处于争论之中时，双面说服效果好于单面效果
C.被说服者介入程度越深，态度改变越简单
D.信息唤起的恐惧感超过一定界限时，人的态度反而不会发生改变

A.选择性偏差
B.高估偏差
C.低估偏差
D.概率偏差