多项选择题
A.管理幅度测算法 B.比例关系法 C.关键岗位分析法 D.控制总人数 E.控制工资总额
A.人力资源数量规划 B.人力资源结构规划 C.人力资源素质规划 D.人力资源业务规划
A.企业文化管理 B.人力资源机制管理 C.人力资源系统管理 D.人力资源价值链管理
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