多项选择题
A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.期望理论 E.归因理论
A.管理者强调效率、领导者强调结果 B.管理者注重系统、结构、工作流程,按标准办事、领导者注重人 C.管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向 D.管理者讲究实用性、领导者讲究原则 E.管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义
A.品格 B.才能 C.知识 D.感情 E.职权
A.生理的需要B.社交的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要
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