欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
资格类
>
企业培训师考试
>
企业培训师考试综合练习
搜题找答案
判断题
按核心内容安排课程是以受训者应掌握的核心和重点知识、能力（技能）范围安排课程，不可将其分解为更小核心和重点。（）
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
为了适应各类不同的需要，企业职工教育培训对同一类型的各门课程和同一课程的各项内容，还可进行相对独立、能分能合的积木式、组合式编排。（）
判断题
为了适应企业培训（应该是培训对象）不同层次的需要，课程内容的编排还可以采用层层扩展的办法。（）
判断题
任务分析法的具体做法是按以下顺序逐步分解：岗位职责——任务——完成每项任务的操作步骤——完成每一操作步骤所需要的知识与技能。（）
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
