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简述绩效评估在人员晋升中的作用。
【参考答案】
（1）以工作分析确定岗位考核能力
（2）建立科学合理的晋升制度
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简述晋升制度的分类。
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（）就是给员工提供的各种福利，这一块与员工个人的工作和绩效并无直接的关系，往往具有普遍性。
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（）是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给他们的具有变动性质的收入。
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