多项选择题
A.薪酬分配政策 B.工资标准 C.薪酬要素 D.薪酬等级及级差 E.福利比例
A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才
A.以绩效为导向的薪酬结构 B.以工作为导向的薪酬结构 C.以能力为导向的薪酬结构 D.以结果为导向的薪酬结构 E.组合薪酬结构
A.员工薪酬的基本资料与企业整体的薪酬资料 B.企业在未来一年人力资源规划资料 C.国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平 D.企业的财力状况 E.薪酬预测
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