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事先对未来行为所作的安排就是计划，它是人们有意识的活动。
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管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。
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根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
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管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
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