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单项选择题

人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。

A.战略性
B.系统性
C.应变性
D.目标导向性

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单项选择题
人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。

A.战略性
B.时效性
C.系统性
D.目标导向性
单项选择题
人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可变性
单项选择题
对单个的人来说，他的体力不会因为使用而消失，但可能会因为开发而不断增强，体现了人力资源具有（）。

A.能动性
B.时效性
C.社会性
D.可增值性
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