“需要层次”理论是（）提出的

A.加强员工的安全技术培训
B.采取严厉的措施惩罚员工的不安全行为
C.引导员工积极参加企业的安全活动

A.态度必须要有一个具体的针对物
B.态度具有一定的稳定性与持续性
C.态度是先天获得的
D.态度是剌激与反应的中间媒介
E.态度具有价值判断的成分和感情色彩

A.在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标
B.通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据
C.安排的工作必须与人的能力相适应
D.要通过培训不断提高员工的能力