投入一产出方法提出了一系列转化劳资矛盾的机制，包括（）。

A.工会的存在是合理的
B.合理性源于“社会承认不同利益集团有结合的权利，有反映他们自己利益的权利”
C.工会应当被取消
D.工会的存在不会造成企业内部的矛盾
E.工会只是有组织地持续地反映雇员的利益

A.劳资矛盾是雇用组织内部的利益冲突紧张化的根源
B.劳资矛盾是由社会差异造成的
C.劳资矛盾实际上政治和社会矛盾
D.工会的出现与发展是劳动者和资本主义社会发展反映
E.工会活动是随着工人阶段的壮大而出现的政治活动

A.一部分人愿意从事半日或临时性工作
B.雇主采用的一种雇佣策略，使管理方在招聘和解雇方面有更大的自由度
C.社会经济动荡
D.失业率不断上升
E.政府政策的鼓励