数字化人力资源管理系统中分析决策包括哪些方面？（）

A.硬指标指一般以统计数据为基础
B.能力类指标关注员工的素质与发展潜力，适用于通过单一方式或程序化的方式达到绩效目标的职位
C.定量指标指那些可以准确用数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标
D.正向指标值的变动与公司期望值相反

A.主要工作产出的完成期限
B.员工在所有绩效周期内所要达到的工作目标
C.达成目标的主要工作产出
D.主要工作产出的评判来源

A.员工绩效档案是绩效考评的最终表现形式
B.绩效档案是指在绩效管理过程中应用的、具有参考价值的历史记录
C.绩效档案包括：制度流程、考核办法、考核工具、管理数据、奖罚记录、原始材料等一系列可对绩效管理工作提供参考依据的资料
D.员工绩效档案是一个关于员工工作目标和标准的契约