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单项选择题
如果企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（）的员工。
A.最出色
B.最优秀
C.最合适
D.最认真
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单项选择题
面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为，并可采用STAR原则对应聘者的细节进行追问以确定真实性，其中T表示（）。
A.结果
B.行动
C.目标
D.情景
问答题
员工职业生涯与内部晋升机制是什么关系？
问答题
员工职业生涯是否可以理解为员工个人自身目标的实现与达成？其和组织是什么关系？
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