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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 创新能力培养

单项选择题

（）一种克服思维惯性的方法，由技术系统、子系统、超系统以及这三个系统的现在、过去和未来组成九个屏幕。

A.九屏幕法
B.列举法
C.三三两两讨论法
D.分合法

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单项选择题
（）是利用对称关系进行类比而产生创新成果。

A.仿生类比
B.直接类比
C.因果类比
D.对称类比
多项选择题
从业人员创新能力的基本特征是（）

A.敏锐性
B.批判性
C.开拓性
D.新颖性
E.独特性
多项选择题
现代创新战略的基本思想的发展历程可分（）四个阶段。

A.传统战略理论
B.竞争战略理论
C.核心竞争力理论
D.新战略管理理论
E.产业集群理论
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