行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。

A.确定适宜的目标
B.提高员工的期望值
C.增强工作绩效与所得报酬之间的关联性
D.正确认识报酬在员工心中的效价
E.增强组织凝聚力

A.成就、权力和情谊
B.生存、关系与成长
C.生理、安全和自尊
D.成就、成长和生存

A.群体
B.组织
C.个体
D.环境