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单项选择题

（）所强调的分析重点是产生高绩效的管理能力、技能和个人特征，而不是经理所担任的角色。

A.工作特征分析法
B.角色分析法
C.素质分析法
D.任务结构能力模型分析法

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单项选择题
（）是在与12个组织中2000位经理面谈的基础上开发而成，是由麦克伯咨询公司完成的。

A.工作特征分析法
B.任务结构能力模型分析法
C.角色分析法
D.素质分析法
单项选择题
明茨伯格（Henry Mintzberg）在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（）看，他们担负着企业家、矛盾解决者、资源分配者与谈判者的角色。

A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
单项选择题
明茨伯格（Henry Mintzberg）在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（）看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。

A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
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